Emerson Collective

ローレン・パウエル・ジョブズは、エマーソン・コレクティブの創設者であり、会長です。 エマーソン・コレクティブの活動のほとんどは、機会への扉を開く方法を中心に据えています。重点分野には、わが国の学校の改善、常識的な移民改革の提唱、社会的・経済的流動性のための耐久性のある道を作る方法を革新するパートナーとの共同作業などがあります。 Powell Jobsは、Emerson Collectiveのビジョンを策定し、影響を評価し、パートナーの勢いを増幅させ、組織の運営方向を決定します。 Emerson Collectiveが掲げる優先事項の多くは、1997年にパウエル・ジョブズが設立した、恵まれない高校生が大学で成功するための準備プログラムであるCollege Trackの活動によって形成されたものです。現在、パウエル・ジョブズ氏はCollege Trackの理事長を務め、オークランド、サンフランシスコ、ニューオーリンズ、ロサンゼルス、コロラド州オーロラの2,000人以上の生徒と協力しています。カレッジ・トラックの高校卒業生の90％以上が大学に進学し（その多くは第一世代の学生）、同プログラムの大学卒業率は、低所得層の学生の2倍以上となっています。 Emerson CollectiveとCollege Trackでの活動に加え、NewSchools Venture Fund、Teach for All、OZY Media、Conservation International、Stanford Universityの理事を務めています。また、外交問題評議会の議長諮問委員会のメンバーでもあります。 ペンシルバニア大学で学士号と経営学修士号を、スタンフォード大学ビジネススクールでMBAを取得しています。ペンシルバニア大学で学士号とBSEを取得後、スタンフォード大学ビジネススクールでMBAを取得し、数年間投資銀行業務に従事した後、カリフォルニアで自然食品会社を共同設立しました。