コアHRソフトウェアは、組織内の基本的な人事タスクとプロセスを管理するために不可欠な機能を提供する人事（HR）管理システムです。このソフトウェアは、人事プロセスを合理化し、効率を向上させ、組織内の従業員の経験を強化するために使用されます。 なお、この市場の見通しは、世界的な貿易関係と関税の急激な変化により影響を受けている。本レポートは、改訂された予測や定量化された影響分析を含む最新の状況を反映するため、お届け前に更新される予定です。報告書の「提言」と「結論」のセクションは、目まぐるしく変化する国際環境に対応する企業の戦略を示すために更新される予定である。 コアとなるHRソフトウェアの主な構成要素は、サービスとソフトウェアである。サービスとは、支払いと引き換えに顧客に提供される無形の製品や行為を指す。クラウドやオンプレミスでの展開も含まれ、大企業や中小企業など様々な組織規模で使用され、エンドユーザーは政府、エネルギー・公共事業、製造業、消費財・小売業、運輸・物流、ヘルスケア、通信・情報部品、銀行、金融サービス、保険などである。 コアHRソフトウェアの市場規模は近年力強く成長している。2024年の194億ドルから、2025年には年平均成長率（CAGR）8％で210億ドルに成長する。この期間の成長は、自動化と効率化、グローバル化と拡張性、従業員体験の向上、データ主導の意思決定、他のシステムとの統合に起因している。 コアHRソフトウェア市場規模は、今後数年間で力強い成長が見込まれる。2029年には年平均成長率（CAGR）8％で288億ドルに成長する。予測期間における成長の要因は、リモートワークの実現、従業員の福利厚生重視、アジャイル人事慣行、多様性、公平性、インクルージョンである。予測期間の主なトレンドには、柔軟な労働力モデル、リモートワーク・ソリューション、従業員の経験重視、アジャイルな人事慣行と柔軟性、継続的な学習と能力開発などがある。 市場は以下のようにセグメント化できる： コンポーネント別サービス; ソフトウェア デプロイメント別: クラウド; オンプレミスクラウド; オンプレミス 組織規模別大企業; 中堅・中小企業 業種別政府機関; エネルギー・公益事業; 製造業; 消費財・小売; 運輸・物流; ヘルスケア; 通信・情報コンポーネント; 銀行・金融サービス・保険 リモートワークの加速化は、コアHRソフトウェア市場の今後の成長を促進すると予想される。リモートワークとは、従来のオフィス環境以外で効率的に業務を遂行するために組織や個人が採用する戦略、方法論、ガイドラインを指す。コアHRソフトウェアは、主に、組織が効果的に労働力を管理し、コンプライアンスを確保し、遠隔地の従業員間のコミュニケーションとコラボレーションを促進することを可能にする必要不可欠なHRツールと機能を提供することにより、リモートワークを活用している。例えば、米国の出版社Forbes Media LLCが2023年6月に発表したレポートによると、米国ではフルタイム従業員の約12.7%が在宅勤務、28.2%がハイブリッドモデルを利用しており、2025年には3,260万人に達すると予想されている。したがって、リモートワークの加速化がコア人事ソフトウェア市場の成長を促進している。 コアHRソフトウェア市場で事業を展開する主要企業は、HRイニシアチブを組織の包括的な目標により合致させ、ビジネスの成功を促進するために、戦略的パートナーシップ・アプローチを採用している。戦略的パートナーシップとは、企業が互いの強みとリソースを活用し、相互利益と成功を達成するプロセスを指す。例えば、2023年5月、ドイツを拠点とする人材管理・採用プラットフォーム開発企業のペルソニオは、米国を拠点とする決済テクノロジー企業のマスターカードと提携した。この提携は、中小企業全体の人事デジタル化を推進することを目的としており、人事担当者や中核的な人事業務の最適化を目指す企業のユニークなニーズをサポートするというペルソニオのコミットメントを反映している。ペルソニオを様々なプラットフォームと統合することで、シームレスで効率的なユーザーエクスペリエンスとデータ同期を可能にし、ペルソニオのサービスをさらに強化します。このパートナーシップは、従来の人事プロセスのデジタル化を加速させるという、より広範なトレンドに沿ったものです。 2022年6月、オランダを拠点に人事・給与ソフトウエア・ソリューションを提供するクラウドベースのBCS HR Softwareは、Apployedを非公開の金額で買収した。この買収により、BCS HR Softwareはリーチを拡大し、より広範な製品を提供し、技術を強化することで、人事ソフトウェア市場における競争力を高めることを目指している。Apployed社はオランダを拠点とし、コア人事、給与計算、時間登録、ワークフロー管理などの人事ソフトウェアソリューションを提供している。 コア人事ソフトウェア市場で事業を展開している主な企業は、International Business Machine Corporation、Oracle Corporation、SAP SE、ADP LLC（Automatic Data Processing）、Workday Inc.、Paychex Inc.、Sage Group plc、Kronos Incorporated、Paycom Software Inc.、Ceridian HCM Holding Inc、Paylocity Holding Corporation、Cornerstone OnDemand Inc.、Gusto Inc.、Paycor Inc.、ClearCompany Inc.、Zenefits Inc.、Saba Software Inc.、Ultimate Software（現在は UKG - Ultimate Kronos Group の一部）、iCIMS Inc.、SumTotal Sumtotal Systems LLC、Lumesse Ltd.、BambooHR LLC、PeopleFluent Ltd.、SilkRoad Technology Inc.、Greenhouse Software Inc. 2024年のコアHRソフトウェア市場では、北米が最大地域であった。コアHRソフトウェア市場レポートの対象地域は、アジア太平洋、西ヨーロッパ、東ヨーロッパ、北米、南米、中東、アフリカです。 コアHRソフトウェア市場レポートの対象国は、オーストラリア、ブラジル、中国、フランス、ドイツ、インド、インドネシア、日本、ロシア、韓国、英国、米国、カナダ、イタリア、スペインです。

1.概要と重要な洞察 2.目次 3.表一覧 4.図表一覧 5.市場の定義と主要セグメント 6.世界市場の動向と戦略的アプローチ 7.世界の過去の市場規模および成長率（2019年～2024年）、金額（億ドル） 8.世界の予測市場規模・成長率（2024〜2034F）、金額（億ドル） 9.世界市場のセグメンテーション 9.1.世界市場のセグメンテーション（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 10.地域・国別市場分析 10.1.地域別の世界市場（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 10.2.国別の世界市場（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 11.アジア太平洋市場 11.1.アジア太平洋市場の分析 11.2.アジア太平洋地域の市場区分（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 12.中国市場 12.1.中国市場の分析 12.2.中国市場のセグメント（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 13.インド市場 13.3.インド市場のセグメント（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 14.日本市場 14.1.日本市場の分析 14.2.日本市場のセグメント（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 15.オーストラリア市場 15.1.オーストラリア市場のセグメント（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 16.インドネシア市場 16.1.インドネシア市場のセグメント（過去と予測）、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年、金額（億ドル） 17.韓国市場 17.1.韓国市場の分析 17.2.韓国市場のセグメント化（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 18.西欧市場 18.1.西欧市場の分析 18.2.西欧市場のセグメント（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 19.イギリス市場 19.1.イギリス市場のセグメント（過去と予測）、2019年～2034F、金額（億ドル） 20.ドイツ市場 20.1.ドイツ市場のセグメント（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 21.フランス市場 21.1.フランス市場のセグメント（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 22.イタリア市場 22.1.イタリア市場のセグメント（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 23.スペイン市場 23.1.スペイン市場のセグメント化（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 24.東欧市場 24.1.東欧市場の分析 24.2.東欧市場のセグメント（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 25.ロシア市場 25.1.ロシア市場のセグメント化（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 26.北米市場 26.1.北米市場の分析 26.2.北米市場のセグメント（過去と予測）、2019〜2034F、金額（億ドル） 27.アメリカ市場 27.1.米国市場の分析 27.2.米国市場のセグメント（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 28.カナダ市場 28.1.カナダ市場の分析 28.2.カナダ市場のセグメント化（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 29.南米市場 29.1.南米市場の分析 29.2.南米市場のセグメント化（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 30.ブラジル市場 30.1.ブラジル市場のセグメント化（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 31.中東市場 31.1.中東市場の分析 31.2.中東市場のセグメント化（過去と予測）, 2019～2034F, 金額（億ドル） 32.アフリカ市場 32.1.アフリカ市場の分析 32.2.アフリカ市場のセグメント（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 33.市場の競争状況 33.上位企業のプロファイル 34.付録