リモート・ワークプレイス・サービスとは、企業のリソースやコラボレーション・プラットフォームへの安全なアクセスを提供することで、従業員がどこからでも仕事ができるようにするデジタル・ツールおよびサポート・ソリューションのことである。リモートチームやハイブリッドチームの生産性、コミュニケーション、ITサポートを強化するために使用されます。
リモート・ワークプレイス・サービスの主な構成要素はソリューションとサービスである。リモート・ワークプレイス・サービスのソリューション・コンポーネントには、ユニファイド・コミュニケーションとコラボレーション、ユニファイド・エンドポイント管理(UEM)、エンタープライズ・モビリティ管理(EMM)が含まれる。UEMは、EMMスイートの様々な側面を統合し、EMMの機能をラップトップやデスクトップに拡張することで、より広範なデバイスのより良い管理を提供する。UEMツールは、リモートワークへの迅速な移行を支援する。大企業から中小企業まで、オンプレミスやクラウドのリモートワークプレイスサービスを通じて導入されている。通信、銀行、金融サービス、保険、ITおよびITE、製造、小売および消費財、メディアおよびエンターテイメント、ヘルスケアおよびライフサイエンス、政府および公共部門などで使用されています。
なお、この市場の見通しは、世界的な貿易関係と関税の急激な変化により影響を受けている。本レポートは、改訂された予測や定量化された影響分析を含む最新の状況を反映するため、納品前に更新される予定である。報告書の「提言」と「結論」のセクションは、目まぐるしく変化する国際環境に対応する事業体の戦略を示すために更新される予定である。
2025年春、米国の関税の急速な引き上げとそれに伴う貿易摩擦は、情報技術分野、特にハードウェア製造、データインフラ、ソフトウェア展開に大きな影響を及ぼしている。輸入半導体、回路基板、ネットワーク機器に対する関税の引き上げは、ハイテク企業、クラウド・サービス・プロバイダー、データセンターの生産・運用コストを引き上げている。ノートパソコン、サーバー、家電製品の部品をグローバルに調達している企業は、リードタイムの長期化と価格上昇圧力に直面している。これと並行して、特殊なソフトウェア・ツールに対する関税と主要国際市場からの報復措置により、グローバルなITサプライチェーンが混乱し、米国で開発された技術に対する海外需要が減少している。こうした課題を乗り切るため、同部門は国内チップ製造への投資を加速させ、サプライヤー基盤を多様化し、AI主導の自動化を導入してオペレーションの回復力とコスト効率を高めている。
リモートワークプレイスサービスの市場規模は、近年急激に拡大している。2024年の312億ドルから、2025年には年平均成長率(CAGR)21%で377億ドルに成長する。歴史的な期間の成長は、事業継続計画、コスト効率と柔軟性、従業員の福利厚生重視、サイバーセキュリティへの懸念、グローバル化、分散型ワークフォースに起因している。
リモートワークプレイスサービスの市場規模は、今後数年間で飛躍的な成長が見込まれる。2029年には年平均成長率(CAGR)25%で911億ドルに成長する。予測期間の成長は、ハイブリッドワークモデル、従業員体験の重視、規制遵守要件、グローバルイベントと危機への備え、AIと自動化の統合に起因すると考えられる。予測期間の主なトレンドには、デジタルトランスフォーメーションへの取り組み、進化するコミュニケーション技術、技術の進歩、カスタマイズと拡張性、クラウドベースのソリューションの優位性などがある。
今後5年間の成長率24.7%という予測は、この市場の前回予測から0.3%という小幅な減少を反映している。この減少は主に、米国と他国との間の関税の影響によるものである。ITサポートやクラウド・インフラストラクチャーのグローバル・アウトソーシングによるリモート・ワークプレイス・サービスは、関税の高騰により制約を受ける可能性があり、分散したチームのコストが上昇する。また、相互関税や、貿易緊張の高まりと制限による世界経済と貿易への悪影響により、その影響はより広範囲に及ぶだろう。
市場は以下のように区分できる:
コンポーネント別ソリューション; サービス
展開タイプ別: オンプレミスオンプレミス; クラウド
組織規模別大企業; 中小企業
業種別テレコミュニケーション、銀行・金融サービス・保険、IT・ITeS製造、小売・消費財、メディア・エンターテインメント、ヘルスケア・ライフサイエンス、政府・公共機関、その他の業種
リモートワークへの取り組みの改善と従業員の参加は、リモートワークプレイスサービス市場の成長を促進すると予想される。リモートワークのための改善された取り組みとは、雇用主がコミュニケーションをオープンにし、評価を公開し、メンターを導入し、リモートワークが生産的で費用対効果の高いものであることを保証する運営体制を指す。従業員の参加とは、テクノロジーを通じてチームやプロジェクトに参加し、社会的相互作用を促進し、賢明な目標を認識し、リモートワークによって企業の成長を継続させる努力をすることを指す。改善された取り組みと従業員の参加は、リモートワークプレイスサービスの成長において重要な役割を果たすことができる。例えば、米国を拠点とするフリーランス・プラットフォームのアップワーク・グローバル社によると、2022年にはアメリカ人の22%にあたる3620万人の労働者がリモートワークで働くと推定されている。また、米国を拠点とする通信持株会社AT&T Inc.の調査によると、2022年には、ハイブリッドモデル(オフィス+リモート)のワークプレイスは、2021年の42%から2024年には81%に拡大すると予想されている。このように、取り組みの改善と従業員の参加が、リモートワークプレイスサービス市場を牽引している。
ワークライフバランスへの嗜好の高まりは、リモートワークプレイスサービス市場の今後の成長を促進すると予想される。ワークライフバランスとは、仕事上の責任と私生活の均衡を指す。リモート・ワークプレイス・サービスの中でワークライフバランスを優先させることは、従業員にとってより協力的で助長的な環境を作り出し、満足感、生産性、全体的な幸福感を育み、最終的には長期的に企業の業績と成功に貢献することになる。例えば、2023年8月、米国を拠点とする雑誌「Rob Errera」のウェブサイトの調査によると、米国の個人の67%がリモートワークはワークライフバランスの改善につながると回答している。したがって、ワークライフバランスへの嗜好の高まりが、リモートワークプレイスサービス市場を牽引している。
リモートワークプレイスサービス市場で事業を展開する主要企業は、戦略的パートナーシップのアプローチを採用し、ハイブリッドワーク環境における接続性、柔軟性、セキュリティを強化するデジタルワークプレイスソリューションを提供している。戦略的パートナーシップとは、企業が互いの強みとリソースを活用して相互利益と成功を達成するプロセスを指す。例えば、2024年2月、インドの情報技術企業であるHCLテクノロジーズ・リミテッドは、米国の電気通信企業であるベライゾン・コミュニケーションズ・インクと提携した。この提携により、両社は共同でFlexSpace 5Gを立ち上げ、デジタルワークプレイスを再定義する革新的なソリューションの開発を目指す。FlexSpace 5Gは、エンドツーエンドのデバイスライフサイクル管理を実現する「Experience as a Service」、従来のWi-Fiを超える強化されたモビリティ、さまざまな分野に合わせた高速で信頼性の高い接続性といった独自の機能を提供するほか、リモートワーカーのデータセキュリティの懸念にも対応する。
リモートワークプレイスサービス市場で事業を展開する主要企業は、デジタルワークプレイスソリューションを開発し、同市場の収益を牽引している。デジタルワークプレイスソリューションには通常、コラボレーションソフトウェア、クラウドベースのプラットフォーム、コミュニケーションシステム、プロジェクト管理アプリケーション、文書管理システム、イントラネットポータルなどのツールの組み合わせが含まれる。例えば、2023年5月、中国を拠点に家電製品の設計、製造、マーケティングを行うテクノロジー企業、レノボ(Lenovo)は、デジタル・ワークプレイス・ソリューション(Digital Workplace Solutions:DWS)を発表した。DWSは、従業員のエクスペリエンスを高め、生産性を向上させるために、業務関連のテクノロジー、セキュリティ、効率性、従業員満足度を提供するように設計されたインテリジェントなツールとシステムの新しいマネージド・サービス・ポートフォリオである。DWSポートフォリオは、レノボのエンドツーエンドのサポート、ガイダンス、マネージドサービスを提供し、リモートワークやハイブリッドワークフォース/ワークプレイスの課題から競争上の優位性を生み出します。
2022年8月、米国の情報技術企業であるHP Inc.は、非公開の金額でポリを買収した。この買収により、HPはワークフォース・ソリューションと周辺機器という2つの主要成長分野での技術革新と成長をより強力に推進できるようになる。ポリ社は、ワークプレイス・コラボレーション・ソリューションを提供する米国企業である。
リモート・ワークプレイス・サービス市場で事業を展開する主な企業には、ウィプロ・リミテッド、HCLテクノロジーズ・リミテッド、キャップジェミニSE、アトス、アクセンチュアplc、ユニシス・コーポレーション、株式会社NTTデータ、ヒューレット・パッカード・エンタープライズ、ヴイエムウェア株式会社、DXCテクノロジー、グーグルLLC、VMware Inc、DXC Technology, Google LLC, Microsoft Corporation, Cognizant, Zensar Technologies Limited, Mphasis Limited, Tech Mahindra, Fujitsu Limited, The International Business Machines Corporation, TRIANZ Holdings Pvt. Ltd, Infosys Limited, Tata Consultancy Services Limited, Amazon Web Services Inc, Orange Business Services, BT Group plc, Verizon Communications Inc, AT&T Inc, Deutsche Telekom AG, Telefonica S.A., Vodafone Group plc, Citrix Systems Inc.
2024年のリモートワークプレイスサービス市場で最大の地域は北米であった。リモートワークプレイスサービス市場レポートでカバーされている地域は、アジア太平洋、西ヨーロッパ、東ヨーロッパ、北米、南米、中東、アフリカです。
リモートワークプレイス市場レポート対象国は、オーストラリア、ブラジル、中国、フランス、ドイツ、インド、インドネシア、日本、ロシア、韓国、英国、米国、カナダ、イタリア、スペインです。