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コーポレートウェルネスグローバルマーケット
Corporate Wellness Global Market
コーポレート・ウェルネスは、しばしばワークプレイス・ウェルネスと呼ばれ、職場での積極的な行動を奨励することを目的とした取り組み、計画、組織指針の総称を指す。健康リスクを低減し、生活の質を高め、生産性を向上させ、組織の収益を高めるような習慣を従業員が採用し、維持することを支援するために作られた、雇用主が資金を提供する計画的なプログラムである。 企業向けウェルネス・サービスの主な種類は、健康リスク評価、フィットネス、禁煙、健康診断、栄養・体重管理、ストレス管理などである。健康リスク評価(HRA)は、健康評価または健康査定とも呼ばれ、個人の健康リスクの特定と理解、および長期的な健康状態のモニタリングを支援するスクリーニング・ソリューションである。フィットネスや栄養コンサルタント、心理療法士、組織や雇用主などのカテゴリであるオンサイトやオフサイトなどの様々な配信モデルが関与している。民間企業、公共機関など、さまざまなエンドユーザーによって利用されている。 コーポレート・ウェルネスの市場規模は近年力強く成長している。2024年の704億ドルから2025年には752億ドルへと、年平均成長率(CAGR)7%で成長する。歴史的期間の成長は、従業員の健康と生産性、ストレス管理、従業員エンゲージメント、予防医療、労働安全衛生、人材確保と定着に起因している。 コーポレート・ウェルネスの市場規模は、今後数年間で力強い成長が見込まれる。2029年には年平均成長率(CAGR)9%で1,064億ドルに成長する。予測期間の成長は、個別化されたウェルネス・プログラム、リモートワークの課題、コーポレート・ウェルネスの世界的拡大、全人的ウェルネス・アプローチ、投資収益率(ROI)の重視に起因すると考えられる。予測期間の主なトレンドには、テクノロジー統合、柔軟でカスタマイズ可能なプログラム、インセンティブ付与とゲーミフィケーション、戦略的ウェルビーイング指標、ウェルビーイング技術の革新などがある。 市場は以下のように区分される: サービス別サービス別:健康リスク評価、フィットネス、禁煙、健康診断、栄養・体重管理、ストレス管理、その他サービス 提供モデル別オンサイト; オフサイト カテゴリー別フィットネスおよび栄養コンサルタント; 心理療法士; 組織または雇用者 エンドユーザー別: 民間セクター; 公共セクター; その他エンドユーザー 企業で働く人々の間で慢性疾患の有病率が上昇していることから、今後、企業向けウェルネス市場の成長が促進されると予想される。慢性疾患とは、しばしば3カ月以上続き、時間の経過とともに悪化する可能性がある病状や病気のことである。企業のウェルネス・プログラムは、慢性疾患の状態を最小限に抑える幅広いサービスを提供することで、労働者の健康状態を向上させるため、企業ウェルネス市場は拡大している。例えば、米国の連邦政府機関である疾病管理センターによると、2024年2月には、複数の慢性疾患に直面するアメリカ人が増加し、42%が2つ以上、12%が少なくとも5つの慢性疾患に罹患しており、慢性疾患や精神疾患の管理に費やされる年間4兆1,000億ドルの医療費の約90%に寄与している。そのため、会社員の慢性疾患の有病率の上昇が、企業向けウェルネス市場の成長を促進している。 技術の進歩は、企業向けウェルネス市場で人気を集めている主要なトレンドである。企業向けウェルネス市場で事業を展開する主要企業は、市場での地位を強化するために技術的ソリューションの開発に注力している。例えば、2022年9月、従業員のウェルビーイング・ソリューションを提供する米ヴァージン・パルス社は、企業や医療システムがより迅速かつ積極的に対象者に働きかけることを容易にする、より高度なインテリジェント・コミュニケーション・ソリューションであるVPアクティベートを発表した。VP Activateは、データ駆動型のマルチチャネル・コミュニケーション・ソリューションで、ケア・ギャップのリスクがある人々を認識し、結びつけるだけでなく、行動を促進するために重要なグループと対話する最適なアプローチを決定する。一人ひとりの要件を評価し、ケアギャップを埋めるための障害やその他のウェルネス活動を特定し、オンラインとオフラインの両方のチャネルを通じて良い結果を得るためのサラウンド・サウンド戦略を採用します。 2022年9月、カナダを拠点に従業員福利厚生ソリューションや通信サービスなどを提供するTelus Corporationは、約16.9億ドルでライフワークス社を買収した。この買収により、TELUS Healthのグローバル・リーチは拡大し、現在160カ国以上で法人顧客にサービスを提供し、世界で5,000万人をカバーしている。ライフワークス社は、カナダに本社を置く、従業員のウェルネスと人事に関するサービスとテクノロジーを提供する企業です。 企業向けウェルネス市場に参入している主な企業には、ComPsych Corporation、Wellness Corporate Solutions LLC、Virgin Pulse Inc.、Provant Health Solutions LLC、Exos、Marino Wellness、Privia Health Group Inc.、Vitality Group International Inc.、Wellsource Inc.、Central Corporate Wellness、SOL Wellness LLC、Well Nation、Aduro Inc.、Beacon Health Options Inc、Fitbit Inc.、Bupa Wellness Pty Ltd.、The Vitality Group Inc.、Truworth Health Technologies Pvt. Ltd.、Sodexo Group、Quest Diagnostics Incorporated、1to1help.net Pvt. Ltd.、CHC Wellbeing lnc.、Wellness 360 Technologies Inc.、Premise Health、Kinema Fitness lnc.、Health Advocate Inc.、Onlife Health、TotalWellness Health、HealthCheck360、RedBrick Health、Corporate Fitness Works Inc. 2024年の企業向けウェルネス市場では、北米が最大地域であった。アジア太平洋地域は、予測期間中に世界の企業向けウェルネス市場で最も急成長する地域となる見込みである。企業向けウェルネス市場のレポート対象地域は、アジア太平洋、西欧、東欧、北米、南米、中東、アフリカです。 企業向けウェルネス市場レポート対象国:オーストラリア、ブラジル、中国、フランス、ドイツ、インド、インドネシア、日本、ロシア、韓国、英国、米国、カナダ、イタリア、スペイン
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1df17931-c21f-4e3b-b1cd-18ec6337d299
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