勤怠管理ソフトウェアは、従業員の労働時間を監視し、最適化するだけでなく、収益や給与の支払いを追跡するために使用されるビジネスツールです。勤怠管理システムの主な目的は、特定の場所や活動で従業員の出席を監視するために使用されます。 勤怠管理ソフトウェアの主なコンポーネントは、ソフトウェアとサービスです。勤怠管理ソフトウェアは、収益と支払われた給与を追跡しながら、人々が働く時間数を追跡し、最適化するビジネスプログラムです。すべての規模や業界の組織は、従業員の時間と出席、給与、および欠席要求の正確性を確保するために勤怠管理システムを使用しています。時間と出席のトラックの様々なタイプは、タイムカード、近接カードバッジやキーフォブ、生体認証、Webベースのログインステーション、オンプレミス、クラウド、およびハイブリッド展開モードである対話型音声応答（IVR）です。これらのソフトウェアは、銀行、金融サービス、保険（BFSI）、製造、医療、政府、小売業やeコマース、ITとテレコム、教育、および他のような複数の垂直の下で適用される大企業、中小企業（SME）によって使用されます。 勤怠管理ソフトウェアの市場規模は近年力強く成長している。2024年の34億ドルから2025年には37億ドルへ、年平均成長率（CAGR）10％で成長する。歴史的な期間の成長は、手動から自動システムへのシフト、効率化とコスト削減、シフト勤務と柔軟なスケジューリング、分析とレポートへの焦点、バイオメトリック認証の実装に起因することができる。 勤怠管理ソフトウェア市場規模は、今後数年間で急成長が見込まれる。2029年には年平均成長率（CAGR）13％で61億ドルに成長する。予測期間の成長は、従業員中心の機能、変化する勤務体系に対応する柔軟性、リモートワークへの移行、クラウドベースのソリューションへのシフト、効率化のための自動化、モバイル中心のソリューション、分析およびレポーティングの強化に起因すると考えられる。予測期間の主なトレンドには、従業員のセルフサービス、生体認証技術の統合、コンプライアンスと労働規制、分析とレポート機能、人事・給与システムとの統合などがある。 市場は以下のようにセグメント化できる： コンポーネント別ソフトウェア; サービス タイプ別タイプ別: タイムカード; 近接カードバッジおよびキーフォブ; バイオメトリクス; ウェブベースのログインステーション; インタラクティブ・ボイス・レスポンス (IVR) 展開モード別: オンプレミス; クラウド; ハイブリッドオンプレミス; クラウド; ハイブリッド 組織規模別企業規模別：大企業、中小企業 業種別銀行・金融サービス・保険（BFSI）; 製造業; ヘルスケア; 政府機関; 小売・Eコマース; IT・通信; 教育; その他の業種 人的資源管理（HRM）システムにおける自動化ツールの利用増加により、勤怠管理ソフトウェア市場の今後の成長が期待される。人事（HR）の自動化は、時間のかかる反復的なプロセスを自動化・合理化するソフトウェアを採用することで、労働者を管理する手法である。人事業務を自動化することで、労働者はより重要な業務や困難な業務に集中できるようになり、時間を節約することができる。さらに、セキュリティを強化し、生産性を向上させ、人的ミスの可能性を減らすことができるため、勤怠管理ソフトウェアの需要が高まっている。例えば、2024年2月に米国の専門家団体であるSociety for Human Resource Managementが発表したレポートによると、採用業務にAIを活用している人事担当者のうち、65%が職務記述書の作成に、42%が求人情報のカスタマイズに、約33%が応募者の履歴書の評価、面接時の候補者との関わり、候補者検索の自動化にAIを活用している。したがって、人事管理（HRM）システムで自動化ツールを使用することが、勤怠管理ソフトウェア市場を牽引することになる。 戦略的パートナーシップとコラボレーションは、勤怠管理ソフトウェア市場で人気を集めている主要なトレンドとして浮上している。勤怠管理ソフトウェア市場で事業を展開する主要企業は、その地位を強化するためにパートナーシップとコラボレーションに焦点を当てています。例えば、2022年5月、給与税と人的資本管理（HCM）データを処理するためのプラットフォームを開発した米国のGreenshades, Inc.は、計時製品の設計・製造を行う米国のLathem Timeと提携した。この提携は、互いのシステムを統合し、最先端の新しいエンド・ツー・エンドの労務管理ソリューションを生み出すことを目的としている。さらに、2021年9月には、給与計算システムのフロントエンドとして機能することを目的とした、米国の人事管理プログラム開発会社であるTimerack社が、人材派遣業界における勤怠管理、給与計算、従業員モニタリング、採用に関する問題に必要なソフトウェア・ソリューションを提供するため、Coats Staffing Software社と提携した。Coats Staffing Software社は、米国を拠点とする人材紹介会社で、完全に包括的な会計統合CRMと給与計算サービスを提供している。 2024年8月、革新的なモビリティ・ソリューションを専門とする米国のトランジット・テクノロジーズは、バイトカーブを非公開の金額で買収した。この買収は、高度なスケジューリング、配車、勤怠管理、給与計算ソフトウェアを通じて、学生輸送業務を強化することを目的としている。バイトカーブは米国に本社を置く企業で、学生輸送業務を合理化するソフトウェア・ソリューションを専門としている。 勤怠管理ソフトウェア市場で事業を展開している主な企業は、Automatic data processing Inc.、Ultimate Kronos Group Inc.、Ceridian HCM Inc.、Paycor Inc.、SAP SE、Replicon Inc.、Oracle Corporation、Workday Inc.、Zoho Corporation Pvt.Ltd.、Nettime solutions、Reflexis Systems Inc、Paycom Payroll LLC、Rippling People Center Inc.、The Civica Group、Atoss Software AG、iSolved、Workforce Ready、Attendance on Demand、Virtual TimeClock、QuickBooks Time、TimeClock Plus、Paychex Flex、WorkSchedule.Net、Easy Time Clock、Fingercheck、TimeAttend、TrackSmart、WorkWave LLC 2024年の勤怠管理ソフトウェア市場で最大の地域は北米であった。勤怠管理ソフトウェア市場レポートの対象地域は、アジア太平洋、西ヨーロッパ、東ヨーロッパ、北米、南米、中東、アフリカです。 勤怠管理ソフトウェア市場レポートの対象国は、オーストラリア、ブラジル、中国、フランス、ドイツ、インド、インドネシア、日本、ロシア、韓国、イギリス、アメリカ、カナダ、イタリア、スペインです。

1.概要と重要な洞察 2.目次 3.表一覧 4.図表一覧 5.市場の定義と主要セグメント 6.世界市場の動向と戦略的アプローチ 7.世界の過去の市場規模および成長率（2019年～2024年）、金額（億ドル） 8.世界の予測市場規模・成長率（2024〜2034F）、金額（億ドル） 9.世界市場のセグメンテーション 9.1.世界市場のセグメンテーション（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 10.地域・国別市場分析 10.1.地域別の世界市場（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 10.2.国別の世界市場（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 11.アジア太平洋市場 11.1.アジア太平洋市場の分析 11.2.アジア太平洋地域の市場区分（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 12.中国市場 12.1.中国市場の分析 12.2.中国市場のセグメント（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 13.インド市場 13.3.インド市場のセグメント（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 14.日本市場 14.1.日本市場の分析 14.2.日本市場のセグメント（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 15.オーストラリア市場 15.1.オーストラリア市場のセグメント（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 16.インドネシア市場 16.1.インドネシア市場のセグメント（過去と予測）、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年、金額（億ドル） 17.韓国市場 17.1.韓国市場の分析 17.2.韓国市場のセグメント化（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 18.西欧市場 18.1.西欧市場の分析 18.2.西欧市場のセグメント（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 19.イギリス市場 19.1.イギリス市場のセグメント（過去と予測）、2019年～2034F、金額（億ドル） 20.ドイツ市場 20.1.ドイツ市場のセグメント（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 21.フランス市場 21.1.フランス市場のセグメント（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 22.イタリア市場 22.1.イタリア市場のセグメント（過去と予測）、2019-2034F、金額（億ドル） 23.スペイン市場 23.1.スペイン市場のセグメント化（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 24.東欧市場 24.1.東欧市場の分析 24.2.東欧市場のセグメント（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 25.ロシア市場 25.1.ロシア市場のセグメント化（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 26.北米市場 26.1.北米市場の分析 26.2.北米市場のセグメント（過去と予測）、2019〜2034F、金額（億ドル） 27.アメリカ市場 27.1.米国市場の分析 27.2.米国市場のセグメント（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 28.カナダ市場 28.1.カナダ市場の分析 28.2.カナダ市場のセグメント化（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 29.南米市場 29.1.南米市場の分析 29.2.南米市場のセグメント化（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 30.ブラジル市場 30.1.ブラジル市場のセグメント化（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 31.中東市場 31.1.中東市場の分析 31.2.中東市場のセグメント化（過去と予測）, 2019～2034F, 金額（億ドル） 32.アフリカ市場 32.1.アフリカ市場の分析 32.2.アフリカ市場のセグメント（過去と予測）、2019～2034F、金額（億ドル） 33.市場の競争状況 33.上位企業のプロファイル 34.付録